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Angebot für Teams und Führungskräfte:
:: | Organisationsberatung-, und Entwicklung |
:: | Coaching |
:: | Supervision |
:: | Lehr-,Lern-,und Ausbildungssupervision |
Tätigkeit: Beratung, Schulung und Begleitung für gewollte Entwicklungsprozesse.
:: | Unterstützung bei strukturellem Wandel |
:: | Führungs-, und Rollencoaching |
:: | Evaluationen für Schulsozialarbeit |
:: | Krisen-, und Konfliktmanagement |
:: | Leitbildentwicklung |
:: | Teamentwicklung |
:: | Projekt begleitung / -entwicklung |
:: | Standortbestimmung sowie «MAG/StaO für Selbstständige» oder «Team-MAG». |
Beratungsformen:
:: | Arbeit nach systemischen Grundsätzen |
:: | Nutzung von Forschungs-, und Theoriegrundlagen der Organisationsentwicklung (Glasl/Trigon) |
:: | Abstützung auf Grundlagen des Sozialmanagements (ISMOS-Lehrgang; Wirtschaftsuniversität Wien) Orientierung an erwachsenenbildnerische Grundsätze aufgrund eines humanistischen Menschenbildes |
:: | Wirkungsorientierter Arbeitsansatz im Sinne einer angestrebten Nachhaltigkeit |
:: | Einbezug von Logosynthese® zur Bearbeitung von persönlichen Blockaden |
Als Hilfsmittel werden – der Situation entsprechend – bewährte-, und aktuelle Techniken genutzt. (Gesprächsführungsmethoden und/oder Visualisierungstechniken sowie Nutzung von Aspekten der Gruppendynamik und Kreativitätsfördernde Vorgehensweisen).
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Gutenbergstrasse 33 |
